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株式会社エフェクトプラン 行動計画

2019年4月1日

株式会社エフェクトプラン 行動計画

現在子育て世代の社員が仕事と家庭生活の両立をさせることができ、またこれから家庭を持つ社員は様々な働き方のイメージを持ちやすくすることで、社員の生活がより充実したものとなるようにするため、以下のような行動計画を策定する。

1、 計画期間

2019年4月1日~2023年3月31日までの5年間

2、 内容

■目標1:計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。

男性社員…取得率を7%以上にすること
女性社員…取得率を80%以上にすること

【対策】

  • 2019年5月~
    育児休業制度についてのパンフレットを作成し、社員に周知する。
    対象社員を把握した場合は、その都度制度を伝える。
  • 2020年度~
    新年度の始まりごとに対象者の状況確認と再度の周知を図る。
    毎年度繰り返し確認・再伝達をする。
■目標2:年次有給休暇の半日単位での取得について、全社員を対象とすることができるようにする。
【対策】

  • 2019年6月~
    就業規則改定のための検討・相談をする。
  • 2019年12月~
    就業規則の改定をする。
  • 2020年1月~
    制度の導入・社員への周知をする。

お問い合わせ 【通話料無料】 TEL 0120-785-430 受付時間 11:00 ~20:00

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